記者 熊勇力

    通 訊 員 鄭紅菊

    “感謝經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)為我們送政策。人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策、吸納重點(diǎn)群體就業(yè)稅收減免政策……這些都是及時(shí)雨，讓企業(yè)得到了實(shí)惠。”12月5日，提及經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)開區(qū)）開展的人社服務(wù)“三走四送五進(jìn)”活動(dòng)，漯河利通液壓科技股份有限公司人力資源經(jīng)理范瑞芳激動(dòng)地說。

    全市人社系統(tǒng)“三走四送五進(jìn)”活動(dòng)開展以來(lái)，經(jīng)開區(qū)積極行動(dòng)，深入基層開展人社服務(wù)“三走四送五進(jìn)”活動(dòng)，為經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人社保障。

    扎實(shí)開展走出機(jī)關(guān)、走向社會(huì)、走進(jìn)群眾“三走”活動(dòng)，將人社服務(wù)送到基層、企業(yè)、群眾家中。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)先后深入衛(wèi)龍、利通、匯龍、恒瑞等二十余家企業(yè)，專題調(diào)研企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、人才合作項(xiàng)目和急需緊缺人才情況，建立完善人才庫(kù)4個(gè)；區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)深入社區(qū)，調(diào)研“宜業(yè)興業(yè)星”創(chuàng)建工作，指導(dǎo)推廣“社區(qū)+園區(qū)”就業(yè)服務(wù)模式；勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)深入企業(yè)、項(xiàng)目工地開展農(nóng)民工工資清欠百日攻堅(jiān)行動(dòng)；就業(yè)辦工作人員深入鄧襄鎮(zhèn)、后謝鎮(zhèn)，為有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的重點(diǎn)群體開展一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)和崗位推介。

    組織工作人員深入基層開展送政策、送人才、送資金、送崗位“四送”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人社政策應(yīng)享盡享，千方百計(jì)扶持企業(yè)發(fā)展。送政策，全面梳理人社系統(tǒng)惠民惠企政策，在智慧就業(yè)平臺(tái)上發(fā)布；組織工作人員進(jìn)村入企，共走訪企業(yè)60余家，發(fā)放人社政策宣傳單3000余份。送人才，圍繞食品、液壓科技、智能制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分組深入企業(yè)開展人才底數(shù)和需求摸排工作，完善產(chǎn)業(yè)人才圖譜，共幫助企業(yè)招引本科以上人才600余名。送資金，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等開展送資金上門，一對(duì)一指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼，幫助用人單位申報(bào)“百千萬(wàn)”計(jì)劃引進(jìn)人才補(bǔ)貼等。送崗位，線上線下為高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體推介就業(yè)崗位，共發(fā)布就業(yè)崗位1800余個(gè)，舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)2期，培訓(xùn)200人。

    不斷優(yōu)化人社服務(wù)質(zhì)量，積極開展人社服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工地“五進(jìn)”活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)人社服務(wù)標(biāo)兵，為“三城”建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。

責(zé)編：瘦馬 編審：陳向黨  終審：汪中東