河南三門峽加快推進(jìn)礦產(chǎn)資源節(jié)約集約利用

　　礦業(yè)老城探新路

　　前不久，自然資源部超純礦物新材料重點實驗室（籌）揭牌儀式在河南三門峽市舉行。業(yè)內(nèi)專家表示，實驗室的建立將有力推進(jìn)關(guān)鍵基礎(chǔ)材料產(chǎn)業(yè)化。

　　三門峽地質(zhì)礦產(chǎn)資源豐富，近年來，當(dāng)?shù)丶涌焱七M(jìn)礦產(chǎn)資源節(jié)約集約利用，實現(xiàn)向材料新城、制造業(yè)之城的轉(zhuǎn)變。

　　迎難而上，儲備更足發(fā)展后勁

　　三門峽的優(yōu)勢礦產(chǎn)資源十分豐富，擁有22種戰(zhàn)略性礦產(chǎn)，黃（黃金）、白（鋁）、黑（煤炭）均是當(dāng)?shù)貎?yōu)勢礦產(chǎn)……

　　資源雖多，但由于此前粗采粗煉，浪費太多。煉金煉銅后的殘渣中，還有許多稀有金屬，都被忽略了。為何？理念落后、技術(shù)落后。

　　此外，無序開采還導(dǎo)致山體破壞、污水橫流。一方面群眾意見較大，另一方面也讓企業(yè)面臨較大的環(huán)保壓力。一家石墨生產(chǎn)企業(yè)就曾幾次因尾氣排放不達(dá)標(biāo)停工整改，最長一次停產(chǎn)達(dá)3個月。

　　面對“發(fā)展中的煩惱”，三門峽的選擇是，全面貫徹新發(fā)展理念，走高質(zhì)量發(fā)展之路。

　　也有人質(zhì)疑：三門峽連一所獨立的本科高校、一個科研院所都沒有，并且缺乏高端產(chǎn)業(yè)支撐，高層次人才不愿來，走高質(zhì)量發(fā)展之路，難度不小。

　　“要迎難而上，為三門峽儲備更足的發(fā)展后勁。”面對質(zhì)疑，三門峽市委書記范付中說。

　　創(chuàng)新發(fā)展提升技術(shù)支撐能力

　　一塊銅，能壓多??？走進(jìn)三門峽靈寶市寶鑫電子科技有限公司，記者見到了比蟬翼還薄的銅箔。“這是我們研發(fā)的3.5微米超長極薄銅箔，目前已量產(chǎn)。”公司總經(jīng)理李會東介紹。

　　以前，銅原料按噸賣；現(xiàn)在，新型材料按克賣。近年來，三門峽著力推進(jìn)“兩變”：一是變理念——更注重資源精細(xì)化利用；二是變技術(shù)——更注重創(chuàng)新驅(qū)動。

　　在三門峽，向科創(chuàng)要效益成為越來越多企業(yè)的選擇。數(shù)據(jù)顯示，2023年，三門峽全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值同比增長6.9%、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值同比增長12.8%。

　　企業(yè)發(fā)力科研創(chuàng)新，政府相關(guān)部門也推行多元化投入機(jī)制，給予最大力度支持。三門峽市科技局副局長張國紅介紹，近幾年，市里每年財政科技投入增長不低于20%。同時，市里用足產(chǎn)業(yè)基金，常態(tài)化開展銀企對接，隨時為科創(chuàng)企業(yè)提供金融支持。

　　如今的三門峽，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)變了模樣——黃金、鋁及鋁精深加工、煤及煤化工三大產(chǎn)業(yè)，已形成千億級產(chǎn)業(yè)集群。黃金產(chǎn)量連年居全國前列，銅箔產(chǎn)能達(dá)7.8萬噸、居國內(nèi)第一。

　　推動研究成果快速產(chǎn)業(yè)化

　　沒有獨立本科高校、科研院所，缺乏創(chuàng)新平臺，是擺在三門峽面前的一道難題。

　　三門峽決定“借梯登高”，這個“梯子”就是鄭州大學(xué)。2022年3月，三門峽與鄭州大學(xué)共建“中原關(guān)鍵金屬實驗室中試基地”，打造金屬新材料領(lǐng)域科技創(chuàng)新策源地。

　　相較于實驗室里科研成果的“小試”，要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，需邁過“中試”這一關(guān)卡。三門峽建設(shè)了一批中試基地，形成一批高能級創(chuàng)新平臺。

　　走進(jìn)中原關(guān)鍵金屬實驗室，在超高純鎵、銦、硒材料中試生產(chǎn)線項目無塵車間內(nèi)，一臺臺提純設(shè)備正在運(yùn)轉(zhuǎn)。“此次中試的產(chǎn)品，已具備產(chǎn)業(yè)化條件。”說起近期工作成果，項目研究小組副組長李海軍很高興，“三門峽推行的‘產(chǎn)業(yè)研究院+實驗室+中試基地+產(chǎn)業(yè)園’運(yùn)行模式，可以推動更多實驗室成果走出去。”

　　目前，三門峽全市創(chuàng)新平臺已達(dá)768個，省級以上平臺達(dá)194個。創(chuàng)新平臺數(shù)量較2020年增長57.7%。

　　建好平臺，還有兩個問題：如何引來更多人才？如何讓人才愿意留下？三門峽多措并舉：系統(tǒng)實施“1+8”人才政策體系，出臺“柔性引才”“人才飛地”等舉措，推出“崤函英才計劃”，滾動設(shè)置10億元人才基金。

　　2022年，中國科學(xué)院院士、礦山工程巖體力學(xué)專家何滿潮研發(fā)出一種新型鋼材。三門峽根據(jù)人才政策，吸引何滿潮團(tuán)隊落戶當(dāng)?shù)?，讓他們在這里安心搞研發(fā)。目前，該團(tuán)隊研究成果在三門峽產(chǎn)業(yè)化落地，新材料項目成功投產(chǎn)。

　　2018年以來，三門峽市先后分4批引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊）251個，實施人才項目142個。推動攻克“卡脖子”技術(shù)和生產(chǎn)難題357個，獲得專利406個。全職工作的博士、高級職稱優(yōu)秀人才等數(shù)量較2020年翻一番。（記者 王樂文 方敏）