“通過(guò)到蓬萊地區(qū)學(xué)習(xí)，我深切感受到了先進(jìn)地區(qū)迅猛的發(fā)展勢(shì)頭，以及新思維、新理念、新舉措，進(jìn)一步解放了思想、轉(zhuǎn)變了觀(guān)念、開(kāi)闊了視野……”12月7日，郾城區(qū)外派干部培訓(xùn)鍛煉工作座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，外派干部紛紛發(fā)言。
這，既是一個(gè)學(xué)習(xí)匯報(bào)會(huì)，又是一個(gè)成果交流會(huì)。外派培訓(xùn)干部結(jié)合培訓(xùn)心得，圍繞招商引資、招才引智、項(xiàng)目建設(shè)、“城中村”改造等問(wèn)題暢所欲言，提出諸多具有前瞻性、建設(shè)性的建議。大家的發(fā)言情真意切、妙語(yǔ)連珠，不乏真知灼見(jiàn)。座談會(huì)最后環(huán)節(jié)，郾城區(qū)委書(shū)記王迎波作總結(jié)講話(huà)，與其說(shuō)是講話(huà)，倒不如說(shuō)是一堂精彩深刻的干部思想教育課。他以郾城區(qū)情和發(fā)展現(xiàn)狀為切入點(diǎn)，直言郾城新一輪發(fā)展的號(hào)角已吹響、目標(biāo)已確定、任務(wù)已明確，動(dòng)員廣大干部適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，堅(jiān)守政治規(guī)矩，為推動(dòng)“四區(qū)一基地”建設(shè)增添動(dòng)力。
借力再發(fā)力，“取真經(jīng)、念好經(jīng)”，這只是郾城區(qū)外派干部培訓(xùn)鍛煉的一個(gè)縮影。年初以來(lái)，郾城區(qū)開(kāi)展外派干部落地培訓(xùn)工作，組織一批優(yōu)秀中青年干部外出“取經(jīng)”，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念，開(kāi)闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)，提升服務(wù)能力，強(qiáng)力助推郾城經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)大發(fā)展大跨越。
立足大服務(wù)，突出“準(zhǔn)”。郾城區(qū)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，針對(duì)招商引資、扶貧攻堅(jiān)、環(huán)境治理等重點(diǎn)工作正處于攻堅(jiān)克難階段的現(xiàn)狀，高標(biāo)準(zhǔn)定位，瞄準(zhǔn)“三個(gè)服務(wù)”（服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需求、服務(wù)干部成長(zhǎng)需求、服務(wù)郾城“四區(qū)一基地”建設(shè)需求），旨在通過(guò)開(kāi)展外派干部落地培訓(xùn)工作，把先進(jìn)地區(qū)發(fā)展的新思維，以及在抓招商引資中的“高招”、“奇招”、“絕招”等引過(guò)來(lái)、用起來(lái)，服務(wù)郾城發(fā)展大局。
立足大視野，突出“高”。郾城區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)選好外派干部，高規(guī)格選準(zhǔn)外派地點(diǎn)，高定位瞄準(zhǔn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保外派工作的推進(jìn)有的放矢。本著“干部素質(zhì)首位、工作實(shí)績(jī)突出、敬業(yè)奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)”三大原則，郾城區(qū)確定外派干部10名，其中鎮(zhèn)黨政正職3人，并通過(guò)反復(fù)挑選比較、考察學(xué)習(xí)，確立首批外派落地培訓(xùn)地點(diǎn)為山東省蓬萊市。立足蓬萊市招商引資項(xiàng)目建設(shè)力度較大、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特色明顯、區(qū)域GDP增速連年翻倍等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合每名外派干部實(shí)際，通過(guò)考察式、研討式、解剖式、比較式學(xué)習(xí)蓬萊市成功經(jīng)驗(yàn)，確立落地培訓(xùn)主方向。
立足嚴(yán)管理，突出“育”。郾城區(qū)采取“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”抓管理，組織部門(mén)宏觀(guān)管，接收單位日常管，派出單位協(xié)助管，臨時(shí)黨支部和工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督管，力促干部有所學(xué)、有所用、有所管。該區(qū)研究制訂《郾城區(qū)外派干部落地培訓(xùn)管理辦法》，推行“百分管理”制，編發(fā)《郾城外派干部工作動(dòng)態(tài)》，及時(shí)掌握通報(bào)情況；接收單位對(duì)外派干部明確分工，安排他們參與部分重點(diǎn)工作，并給予必要的指導(dǎo)幫助；派出單位定期與接收單位溝通聯(lián)系，及時(shí)了解外派干部情況；成立外派干部落地培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和臨時(shí)支部委員會(huì)，做好外派干部的日常學(xué)習(xí)教育、情況溝通、協(xié)調(diào)管理等工作。
立足真學(xué)用，突出“實(shí)”。雙向結(jié)合選題。外派干部立足郾城區(qū)情況，多角度對(duì)比兩地工作方式方法，從找準(zhǔn)切入點(diǎn)，選好題眼，破題立項(xiàng)，雙向結(jié)合助推工作開(kāi)展。深入調(diào)研求解。10名外派干部先后深入蔚陽(yáng)集團(tuán)等一批重點(diǎn)骨干企業(yè)、京蓬社區(qū)等一些先進(jìn)社區(qū)及蓬萊市紫荊山商會(huì)學(xué)習(xí)調(diào)研，深入學(xué)習(xí)如何做大做強(qiáng)企業(yè)、實(shí)現(xiàn)招才引智與招商引資雙贏(yíng)等，先后撰寫(xiě)《關(guān)于對(duì)山東省蓬萊市開(kāi)展“雙招雙引”工作的分析與思考》、《關(guān)于深入推進(jìn)鎮(zhèn)（街道）征地拆遷工作的思考》等調(diào)研思考文章。學(xué)用結(jié)合增效。外派期滿(mǎn)后，每名外派干部分享培訓(xùn)成果，結(jié)合郾城實(shí)際，提出意見(jiàn)、建議。
走出去，引進(jìn)來(lái)，用解放思想的“鑰匙”開(kāi)啟轉(zhuǎn)型跨越的大門(mén)。如今，郾城區(qū)眾多“鍍金”歸來(lái)的干部紛紛走出辦公室，活躍在招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等發(fā)展一線(xiàn)，施展才華，以創(chuàng)新為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，變優(yōu)勢(shì)為強(qiáng)勢(shì)，正全力譜寫(xiě)郾城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新篇章。
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