?。ㄓ浾?蒿中剛）“組建、重組市屬投融資平臺，推進(jìn)市直有關(guān)部門機構(gòu)職能改革深化、事業(yè)單位重塑性改革、開發(fā)區(qū)體制改革……”日前，記者從“十大戰(zhàn)略”之全面深化改革戰(zhàn)略指揮部獲悉，該指揮部健全完善機制，強化責(zé)任措施，各項工作扎實有序推進(jìn)，取得階段性進(jìn)展。

　　健全抓落實制度機制。組建開發(fā)區(qū)體制機制改革、事業(yè)單位重塑性改革等四個工作專班，出臺《漯河市全面深化改革戰(zhàn)略2022年工作方案》，對重點任務(wù)進(jìn)行臺賬化管理、項目化落實、清單式交辦、奪標(biāo)式推進(jìn)，做到有責(zé)任、有進(jìn)度、見實效。聚焦深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制機制改革、事業(yè)單位重塑性改革、黨政機構(gòu)改革“后半篇”文章等，針對改革推進(jìn)中存在的體制性制度性障礙，突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入縣區(qū)、功能區(qū)和市直有關(guān)部門實地調(diào)研，研究會商、對接溝通，掌握第一手資料，對標(biāo)對表推進(jìn)工作。牢固樹立“一盤棋”思想，四個專班配合聯(lián)動、積極推動，對上爭取政策支持，對下及時指導(dǎo)督辦。

　　抓好重大項目重點工作。推進(jìn)開發(fā)區(qū)體制機制改革，在全省率先出臺《漯河市開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子任期制管理實施方案（試行）》，按時完成階段性工作任務(wù)；目前，每個縣區(qū)、功能區(qū)均有一個省級以上開發(fā)區(qū)，全市開發(fā)區(qū)運營公司共九個，各開發(fā)區(qū)管委會均設(shè)置了行政審批機構(gòu)，實行“標(biāo)準(zhǔn)地+承諾制”改革。組建、重組市屬投融資平臺，擬定了《漯河市支持市屬國有投資公司高質(zhì)量發(fā)展實施意見》《關(guān)于明確市屬投資公司發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營領(lǐng)域和資源整合范圍等有關(guān)問題的通知》。各公司完成組建后，積極清查梳理擬劃轉(zhuǎn)資產(chǎn)，謀劃投資項目。有條不紊推進(jìn)市直有關(guān)部門機構(gòu)職能改革深化和事業(yè)單位重塑性改革，組建了事業(yè)單位重塑性改革專項工作專班，成立了市深化事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了五個專項工作組的職責(zé)分工、政策口徑。

　　下一步，全面深化改革戰(zhàn)略指揮部將繼續(xù)統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)，對標(biāo)對表全面深化改革戰(zhàn)略2022年工作方案和重大項目、重點工作，壓實主體責(zé)任，緊扣時間節(jié)點，及時跟進(jìn)督導(dǎo)，確保完成全年工作任務(wù)。同時，注重培育亮點。加強對重要改革事項研究，鼓勵各縣區(qū)各部門在完成“規(guī)定動作”的同時大膽創(chuàng)新，注重發(fā)現(xiàn)培育改革亮點，總結(jié)改革典型經(jīng)驗做法，爭創(chuàng)省級以上改革試點，打造一批具有漯河特色、各方認(rèn)可的改革品牌。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東