一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)保密工作要點(diǎn)，明確工作重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)保密工作的政治領(lǐng)導(dǎo) 、思想領(lǐng)導(dǎo)，將保密工作同業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)，及時(shí)研究解決保密工作中所需設(shè)施、設(shè)備、 經(jīng)費(fèi)等實(shí)際困難和問(wèn)題，確保專業(yè)人員、技術(shù)裝備、經(jīng)費(fèi)保障“三到位”，為保密工作開展提供政治保障。

　　二是強(qiáng)化思想建設(shè)。利用各種會(huì)議對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及17個(gè)村（居）干部加強(qiáng)保密教育，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于保密 工作重要講話精神，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三嚴(yán)三實(shí)”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部政治意識(shí)、大局意識(shí) 、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，改變工作作風(fēng)。

　　三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。明確黨政“一把手”為保密工作第一責(zé)任人，具體分管保密工作領(lǐng)導(dǎo)為保密工作第二責(zé)任人，落 實(shí)保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，與相關(guān)涉密人員分別簽訂《保密承諾書》5份，層層壓實(shí)工作責(zé)任，健全 完善保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制，組織開展保密工作自查及檢查5次。
                                                                                                                           責(zé)任編輯：翟柯