該制度旨在全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)明各項(xiàng)紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。其目標(biāo)是通過推行科室和重點(diǎn)工作全程紀(jì)實(shí)制度，健全責(zé)任體系，構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險防控，不斷加大對中層干部的監(jiān)督力度；落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)有責(zé)必履、失責(zé)必究，促進(jìn)黨組織和黨員干部明責(zé)履責(zé)，廉潔從政。工作紀(jì)實(shí)的主體是各科室和重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人。主要內(nèi)容是黨工委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和班子成員“兩個責(zé)任”部署的落實(shí)情況；主管領(lǐng)導(dǎo)、科室或重點(diǎn)工作責(zé)任人關(guān)于工作安排部署的落實(shí)情況；安全生產(chǎn)、食品安全、環(huán)保攻堅(jiān)等工作監(jiān)督檢查和整改落實(shí)情況；單位、科室開展集中學(xué)習(xí)和科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，個人自學(xué)情況；科室人員作風(fēng)、效能情況等。

      主要負(fù)責(zé)人定期查閱工作紀(jì)實(shí)，隨時掌握工作實(shí)時動態(tài)，及時提出指導(dǎo)性意見。分管或主管領(lǐng)導(dǎo)每周對分管工作的紀(jì)實(shí)情況至少進(jìn)行一次評閱，隨時幫助解決工作中的困難和問題、提出改進(jìn)工作方法、提高辦事效率的具體措施。

      通過工作紀(jì)實(shí)的實(shí)地核實(shí)，及時發(fā)現(xiàn)不作為、緩作為等庸懶散行為和違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔記錄等行為并進(jìn)行通報、查糾合批評教育；對造成嚴(yán)重不良后果的由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行追責(zé)、問責(zé)。