一是完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體平臺(tái)，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)用工需求的信息覆蓋面，健全人才交流服務(wù)工作橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)做好人力資源交流方面的服務(wù)。
 
     二是發(fā)揮平臺(tái)作用。充分利用市、區(qū)人才交流中心的人才招聘會(huì)以及專場(chǎng)招聘會(huì)等平臺(tái)載體，通過(guò)數(shù)字演示、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)法，為各大中型企業(yè)做好形象展示，努力解決企業(yè)用工需求和招工難問(wèn)題。

     三是健全長(zhǎng)效機(jī)制。積極做好教育學(xué)院與企業(yè)的溝通銜接，定期開(kāi)展相關(guān)供需見(jiàn)面會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)，建立校、企對(duì)接聯(lián)絡(luò)機(jī)制，滿足企業(yè)的用工需求。四是開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期組織全市企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人員，就勞動(dòng)法及勞動(dòng)仲裁協(xié)議、勞資糾紛和具體的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)行業(yè)、企業(yè)間的交流溝通，進(jìn)一步提高企業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)水平。

 

責(zé)任編輯：黃曉婭