為減少疫情的不利影響，我市積極落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策、拓寬就業(yè)渠道、優(yōu)化用人環(huán)境，以就業(yè)促穩(wěn)定、促發(fā)展的理念全方位做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，我市為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位9600個，新增大學生見習崗位400余個，上半年為1831名困難大學生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼。

　　增加機關事業(yè)單位招錄、招聘名額，加大基層服務項目招募力度。今年公務員和事業(yè)單位招錄、招聘大力向高校畢業(yè)生傾斜，全市公務員招錄196名，較去年增加了43名；事業(yè)單位招錄2570人，較去年增加了326名。今年我市基層服務項目、招募名額比去年同期都有較大幅度增長，招募名額分別為“三支一扶”人員26名、選調(diào)生40名、農(nóng)村特崗教師200名。

　　積極開發(fā)扶貧公益崗。市人社部門等積極為建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭、低保家庭等困難家庭高校畢業(yè)生開發(fā)公益崗位，并對符合條件的建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭等困難高校畢業(yè)生，實施公益性崗位兜底安置，累計幫扶262名困難高校畢業(yè)生。

　　擴大就業(yè)見習規(guī)模。為推進高校畢業(yè)生充分實現(xiàn)就業(yè)，今年我市新增就業(yè)見習基地15個，新增就業(yè)見習崗位400多個，并將見習補貼標準提高到當?shù)刈畹凸べY標準的70%。對留用見習期滿人員比例達到50%及以上的，補貼標準提高到當?shù)刈畹凸べY標準的110%。

　　運用人才服務陣地拓寬就業(yè)渠道。市人才交流中心聯(lián)合215家用人單位，先后開展了“漯河市百校千崗”“2020招才引智專項行動”“裝備制造、電子電器、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)”等網(wǎng)絡云招聘活動，為畢業(yè)生提供全天候就業(yè)服務。在高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)高峰期的7~8月份開展“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘月”專場招聘活動，提供7896個就業(yè)崗位。

　　嚴格落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)幫扶政策。市人社部門嚴格落實2020年城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、殘疾畢業(yè)生、獲得國家助學貸款、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭等六類困難高校畢業(yè)生每人2000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼政策。上半年，共為漯河醫(yī)學高等專科學校、漯河職業(yè)技術學院、漯河技師學院、漯河食品學院、漯河市食品工業(yè)中等專業(yè)學校4所學校的1831名困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼366.2萬元。針對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、符合相關條件的，給予最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款、5000元的開業(yè)補貼；對入駐創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)的，給予最高不超過1萬元的運營補貼；對于優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目和在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中獲獎的，給予最高不超過5萬元的獎勵。

　　積極推出促進高校畢業(yè)生就業(yè)新舉措。市就業(yè)工作領導小組出臺了《漯河市進一步做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作實施方案》。全市機關事業(yè)單位除特殊崗位外，原則上按照不低于80%的比例專項聘用應屆和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；落實好教師招聘“先上崗、再考證”階段性政策，擴大省選調(diào)生招錄和農(nóng)村特崗教師、“三支一扶”等基層服務項目招聘規(guī)模；縣以下基層單位服務期滿并考核合格的基層服務項目人員，可通過直接考察的方式擇優(yōu)聘用到服務地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。
                                                                                                                           責任編輯：翟柯