一是注重思想發(fā)動(dòng)。組建由10名懂政策人員成立的換屆指導(dǎo)小組，通過(guò)橫幅、宣傳頁(yè)、村內(nèi)廣播等方式深入村組大力宣傳實(shí)行“一肩挑”工作的意義、選舉政策及程序，確保選舉事項(xiàng)層層關(guān)注、選舉政策深入人心。止目前，已懸掛橫幅200余條，發(fā)放宣傳頁(yè)500余張。
    二是堅(jiān)持走訪調(diào)研。落實(shí)“339”工作法，由黨政正職帶隊(duì)入村對(duì)班子建設(shè)、民情村情、影響換屆因素等情況進(jìn)行全面摸底，通過(guò)座談交流、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查3種方式了解黨員、群眾代表、鄉(xiāng)賢的建議意見，科學(xué)研判、建檔建賬，有序推進(jìn)“一肩挑”工作高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。止目前，已走訪620余戶，收集問(wèn)卷1000余份。
    三是拓寬用人渠道。深入實(shí)施“頭雁工程”，堅(jiān)持以政治標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)大選拔“一肩挑”人選的視野，以H5的形式廣泛宣傳“招賢納士”，注重從外出務(wù)工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復(fù)員退伍軍人、農(nóng)村致富帶頭人、大學(xué)畢業(yè)生等群體優(yōu)秀黨員中選拔，確保村干部隊(duì)伍有活力、有實(shí)力。
     四是嚴(yán)格審查把關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行村干部候選人鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)審制度，嚴(yán)格對(duì)照村“兩委”候選人“正面清單”“負(fù)面清單”，掌握初步人選資格條件、政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，切實(shí)把好“入口關(guān)”，確保高質(zhì)量做好換屆選舉工作。(通訊員：李秀秀) 

責(zé)編：黃曉婭  編審：陳向黨  終審：汪中東