（記者 齊 放）10月14日，記者從市養(yǎng)老保險中心了解到，近日河南省人民政府印發(fā)《關于規(guī)范完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(以下簡稱《通知》)，提出從2020年10月1日起，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。我市將按照《通知》精神，全面規(guī)范完善企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度。
    據(jù)介紹，《通知》明確了我省建立全省規(guī)范統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)養(yǎng)老保險政策、基金收支管理、基金預算管理、責任分擔機制、信息系統(tǒng)、經(jīng)辦管理服務、激勵約束機制等全省統(tǒng)一。
    職工應依法參加養(yǎng)老保險，由用人單位和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加養(yǎng)老保險，由個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。
    全省參加養(yǎng)老保險的用人單位及其職工繳費比例分別為16%和8%，靈活就業(yè)人員繳費比例為20%。任何地方不得降低國家和我省規(guī)定的繳費比例。
    以全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定全省個人繳費工資基數(shù)上下限標準。參保單位以其全部職工個人繳費工資基數(shù)之和作為單位繳費工資基數(shù)；職工以本人上一年度月平均工資作為個人繳費工資基數(shù)。個人繳費工資基數(shù)低于全省單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數(shù)；超過全省單位就業(yè)人員平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數(shù)。靈活就業(yè)人員可以在全省單位就業(yè)人員平均工資的60%~300%之間自主選擇申報繳費工資基數(shù)。
   市養(yǎng)老保險中心相關負責人表示，統(tǒng)一全省養(yǎng)老保險政策，將為各類參保對象實現(xiàn)平等參加養(yǎng)老保險，公平享受養(yǎng)老保險權益，增強了制度的公平性；實行基金省級集中統(tǒng)一管理、全省統(tǒng)籌使用，可以合理均衡地區(qū)間基金負擔，提高基金整體抗風險能力，增強了制度的可持續(xù)性。目前我市正按照相關標準要求，全面規(guī)范完善企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作。
    該負責人告訴記者，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金實行全省統(tǒng)收統(tǒng)支后，將徹底解決我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險多年來基金收不抵支的狀況，為企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放提供強有力保障。同時，全省養(yǎng)老保險基金結余充足，近幾年不會啟動基金缺口分擔機制，也就是說，不會增加我市財政負擔。對我市退休人員個人來講，發(fā)放方式并沒有改變，對退休人員領取養(yǎng)老金沒有絲毫影響，只能比原來發(fā)放更及時，而且越來越便捷。